Gabriel Neuman
Gabriel Neuman

Caso · Agencia de marketing · Reclutamiento · San Diego, California

Exposure DM

Contratación que vivía en Airtable, convertida en un sistema que el equipo opera solo

El equipo encuentra a cualquier candidato en segundos y agenda sin cambiar de herramienta. Los correos de cada etapa salen solos, con la información del candidato ya puesta.

El problema

Cómo estaba antes

La agencia manejaba su reclutamiento directo sobre Airtable: para saber cómo iba el pipeline había que abrir la base, para agendar una entrevista había que salir a otra herramienta, y cada correo al candidato — confirmación, entrevista, oferta, onboarding — se escribía a mano.

La solución

Qué se construyó

Sistema de contratación con el pipeline completo arriba: candidatos activos, entrevistas en curso, contratados y vacantes abiertas en métricas vivas. Búsqueda y filtros por puesto, etapa, entrevista o ubicación, con la opción de agendar desde la misma fila. Los correos automáticos se editan como documento y las variables se rellenan solas.

  • Panel con métricas en vivo del pipeline, sin abrir Airtable
  • Búsqueda y filtros por puesto, etapa, entrevista y ubicación
  • Ficha de candidato con materiales, portafolio y video de presentación
  • Acciones en un clic: agendar entrevista, enviar correo o link de onboarding
  • Plantillas de correo editables con variables que se rellenan solas
  • Asignación de entrevistadores por ronda y por rol, con invitación de calendario automática

Stack: Next.js · Airtable · Automatizaciones de correo · Vercel

El sistema

Así se ve por dentro

Pantallas del sistema real, con datos de prueba.

Recorrido del sistema de contratación: el panel de métricas, el tablero de candidatos por etapa y la ficha de un candidato, en movimiento.
El recorrido completo, de las métricas al candidato.
Panel del sistema de contratación: candidatos activos, entrevistas en curso, contratados y vacantes abiertas, con el pipeline por etapa y los últimos aplicantes.
El pipeline completo sin abrir Airtable: métricas arriba, etapas y aplicantes recientes abajo.
Vista Kanban de candidatos por etapa: aplicó, primera entrevista, segunda entrevista y siguientes, con el puesto, el país y la fuente de cada candidato.
Cada candidato avanza de etapa arrastrando su tarjeta. El puesto, el país y la fuente van a la vista.
Vista de lista de candidatos con filtros por puesto, país, etapa y entrevista, y botones para agendar o avanzar a cada persona.
La misma información en lista, con filtros y la acción de agendar o avanzar en la propia fila.

El resultado

El equipo encuentra a cualquier candidato en segundos y agenda sin cambiar de herramienta. Los correos de cada etapa salen solos, con la información del candidato ya puesta.

Cliente recurrente · trabajo por entregable

Otros sistemas

Lo que hemos construido para otros equipos

ImpactaVC · Venture capital · Aceleradora

La aceleradora de un fondo de VC, de hojas sueltas a plataforma con tres portales

Las startups aplican y siguen su estatus sin escribirle a nadie. El equipo gestiona el pipeline completo desde un solo panel — y sigue administrando programas desde Airtable, sin pedir desarrollo.

Ver el caso

Colectivo23 · Educación

Encuestas de satisfacción en papel, convertidas en un portal educativo con dashboard en vivo

Se eliminó la captura manual: los datos entran estructurados desde el origen y el dashboard se actualiza en vivo. En producción.

Ver el caso