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Gabriel Neuman
Gabriel Neuman

Reforma de jornada laboral · México

El 1 de enero de 2027 tienes que poder probar a qué hora entró cada persona.

El registro electrónico de jornada deja de ser opcional. Entradas, salidas, descansos, turnos, incidencias y horas extra, con evidencia digital.

Las multas por no tener control digital van de $29,327 a $586,550 MXN. Y la carga de la prueba es tuya: si no puedes demostrar la jornada, se presume lo que declare el trabajador.

Dónde estás hoy

Con una libreta por sucursal, no hay forma de contestar una inspección.

Cada sucursal lleva su propia libretay nadie las junta antes de nómina
Las horas extra se calculan de memoriao se pactan de palabra con el gerente
El Excel de asistencia lo edita quien quieresin registro de quién cambió qué
Nadie puede reconstruir un turno de hace tres mesesque es justo lo que pide una inspección

Ninguno de esos cuatro es un problema de disciplina. Son un problema de instrumento: nadie puede reconstruir lo que nunca se registró en un solo lugar.

Cómo se construye

Diez semanas, con entregable observable cada una.

Vemos cómo registra cada sucursal hoy. Sale el mapa de turnos reales, no el del reglamento.Semana 1 · Levantamiento
Empleados, sucursales, turnos y checadas. Cada quien marca desde su sucursal; el dato llega a un solo lugar.Semana 2-4 · El sistema
Exportación al formato que usa tu contador, y un rol de gerente que ve lo suyo y no lo de los demás.Semana 5-8 · Nómina y roles
Horas extra, faltas y retardos a la vista. Se entrega con capacitación grabada y los accesos en tus manos.Semana 9-10 · Tablero y entrega

El trato

Precio cerrado antes de empezar.

No se cobra por hora ni se abre el alcance a medio camino. Se define el catálogo de piezas, se firma el número y se entrega en la ventana pactada.

Desde $220,000 MXN

se cotiza por alcance · precio cerrado antes de empezar

Por qué con nosotros

El sistema se queda contigo, y la ley te va a hacer volver a tocarlo.

La jornada baja dos horas cada año hasta 40 en 2030Un sistema propio se ajusta; una renta te vuelve a cobrar
No vendemos hardwareSin margen nuestro sobre los lectores
El código y los accesos son tuyosSin licencia por usuario
Construimos sistemas internos, no plantillasCarshix, Short Form Media, Exposure, LogaHouse
¿Desde cuándo es obligatorio?

El registro electrónico de jornada entra en vigor el 1 de enero de 2027. Desde esa fecha la empresa tiene que poder demostrar, con evidencia digital, entradas, salidas, descansos, turnos, incidencias y horas extra de cada persona.

¿De cuánto son las multas?

De $29,327 a $586,550 MXN por no implementar control digital. La carga de la prueba es del patrón: si no puedes demostrar la jornada, se presume lo que declare el trabajador.

¿Esto se acaba en 2027?

No. La jornada máxima baja de 48 a 46 horas el 1 de enero de 2027 y sigue bajando dos horas cada año hasta llegar a 40 en 2030. El sistema se ajusta cada año; por eso conviene que sea tuyo y no una renta que sube cada que cambia la ley.

¿Venden el hardware?

No. Construimos el sistema y se conecta con lo que decidas usar para marcar: NFC, código en el celular, o el lector que ya tengas. El hardware lo compras tú, al proveedor que quieras, sin margen nuestro encima.

¿Quién se queda con el sistema?

Tu empresa. El código, la base y los accesos son tuyos desde el día de la entrega. No hay licencia mensual por usuario ni un candado que te obligue a volver.

¿Cuánto cuesta?

Se cotiza por alcance, con precio cerrado antes de empezar y catálogo de piezas a la vista. Lo que define el número es cuántas sucursales, si hay que conectar con nómina y qué se usa para marcar.