Políticas, Valores y Principios de P & G

En P & G, la sustentabilidad significa hacer que cada día sea mejor para las personas y el planeta a través de cómo innovamos y cómo actuamos. Es un ejemplo de cómo la sustentabilidad se vuelve el camino de las empresas socialmente responsables.

Se trata de deleitar a los consumidores con productos y servicios que son mejores para el medio ambiente e innovadores. Operar responsablemente su cadena de suministro y tratamiento de sus empleados de manera justa, proporcionar educación para la salud y la higiene de los niños de todo el mundo y respuesta a los desastres naturales.

Como la mayor compañía de productos de consumo del mundo, P & G tiene una responsabilidad y una oportunidad para hacer las cosas bien y crear un cambio. La innovación es el camino para permitir los cambios de todos los días, que pueden conducir a un impacto significativo.

Políticas de P & G

Sus políticas son declaraciones aspiracionales sobre la aplicación de sus Principios, Valores y Propósitos dirigidos hacia los principales problemas y expectativas de la sociedad.

Su Propósito, Valores y Principios son la base de la cultura única de P & G. A lo largo de su historia, su negocio ha crecido y cambiado, mientras que estos elementos han perdurado, y continuarán siendo transmitidos a las próximas generaciones de personas de P & G.

Propósito:

Ofrecer productos y servicios de calidad y valor superior que mejoren la vida de los consumidores del mundo actuales y las próximas generaciones. Como resultado, ser recompensados con ventas de liderazgo, el beneficio y la creación de valor, lo que permite que prospere su gente, sus accionistas y las comunidades donde viven y trabajan.

Valores

Sus valores reflejan las conductas que configuran el tono de su forma de trabajar con los demás y con sus socios:

• Integridad
• Liderazgo
• Propiedad
• Pasión por ganar
• Confianza

Principios:

Sus principios articulan un enfoque único para la realización de trabajo todos los días:

• Mostrar respeto por todas las personas
• Los intereses de la empresa y el individuo son inseparables
• Establecer objetivos estratégicos en su trabajo
• La innovación es la piedra angular de su éxito
• Valorar la Maestría Personal
• Buscar ser el mejor
• Estar siempre enfocados a su objetivo
• La interdependencia mutua es una forma de vida

Políticas y Prácticas:

• Cambio climático
• Política de calidad ambiental
• Pulpa de madera
• Aceite de palma
• Agua
• Protección de los animales y alternativas

Aunque Procter and Gamble compite duro para lograr el liderazgo y éxito en los negocios, la compañía se preocupa no sólo con obtener resultados, sino cómo se logran esos resultados. Esta es justo una de las características de una empresa socialmente responsable que cualquier pyme puede adoptar.

“El artículo ha sido patrocinado por P&G, todas las opiniones expresadas son mías” – Gabriel Neuman @gneuman